1月11日，中澤集團召開了2019年度總結表彰暨2020年度工作會議，集團各部門、各企業(yè)領導班子成員及評比表彰獲獎者共計240余人參加了會議。

總經理鞠自力對集團2019年度工作做了總結分析，回顧了上一年度投資項目建設情況和經營管理工作狀況，介紹了吉鐵吉炭烏蘭察布冶金綜合項目建設全面推進、成功重整吉林昊融及其下屬企業(yè)；肯定了各企業(yè)主動適應行業(yè)和市場變化，調整經營思路和管理方式，全面推動轉型升級，創(chuàng)新研發(fā)產品和技術，提升經營管理能力和經濟效益的成果。同時，指出了集團企業(yè)在經營管理工作中存在的問題和不足，安排了集團2020年重點工作：一是繼續(xù)高效推進鐵合金、炭素、鎳業(yè)和鉬業(yè)項目建設，快速導入新興產業(yè)，形成優(yōu)勢互補的產業(yè)“硬核”，釋放新業(yè)態(tài)的經濟活力；二是集團各企業(yè)要確定未來發(fā)展方向及定位，大力推進轉型升級進程，加快提升經營管理水平，積蓄生存發(fā)展的續(xù)航能力。

會上，集團表彰了2019年度先進團隊和個人，中澤昊融吉恩鎳業(yè)副總經理米海祥、中澤昊融副總經理張濤榮獲突出貢獻獎；吉林鐵合金鉬深加工項目部、吉林炭素技術研發(fā)部、吉恩鎳業(yè)冶煉廠、朝陽重型企業(yè)領導班子等13個團隊榮獲優(yōu)秀管理團隊稱號；吉林鐵合金保衛(wèi)部魏永春等22人榮獲優(yōu)秀管理者稱號；吉林炭素機加分廠電氣技術員陳鵬等22人榮獲勞動模范稱號。集團領導對獲獎團隊和個人頒發(fā)了牌匾、證書和獎金。

會上，吉林鐵合金鉬深加工、吉鐵鐵合金、吉炭和吉蒙炭素、吉恩鎳業(yè)和大黑山鉬業(yè)等5個重點項目介紹了建設情況；8位獲獎的先進集體和個人代表進行了事跡分享。

董事長于澤國做了重要講話，他結合當前國家政治經濟形勢和集團經營狀況，明確了中澤集團的發(fā)展愿景。他指出：集團發(fā)展經歷了3個年代，第一個十年，是集團的創(chuàng)業(yè)時期；第二個十年，是集團起步、尋找發(fā)展方向的時期；第三個十年，是集團的快速發(fā)展時期，重整企業(yè)多數(shù)是行業(yè)龍頭或區(qū)域內有影響的企業(yè)，在建項目均為國內外一流標志性企業(yè)；2020年始，集團開啟了優(yōu)勢互補高質量發(fā)展的新時期。中澤集團具有體制機制靈活、存量資源豐富、把控機遇能力強等優(yōu)勢，將為實現(xiàn)宏偉的發(fā)展目標提供有力的保障，將更加堅定集團建設發(fā)展的信心。

董事長深入分析了實現(xiàn)集團未來發(fā)展愿景的路徑，要繼續(xù)統(tǒng)籌推進“投資并購與企業(yè)發(fā)展雙輪驅動”戰(zhàn)略，抓住國家宏觀經濟政策和產業(yè)結構調整以及新一輪東北振興的機遇，充分發(fā)揮投資并購這一核心競爭力，加快推進投資并購大型甚至超大型企業(yè)的步伐，形成具有中澤特色的發(fā)展方式。他強調：一是要確立正確的政治方向；二是要建設過硬的團隊；三是要堅定實干興企的發(fā)展信念，四是要加大技術創(chuàng)新的投入力度；五是要落實長期投資的發(fā)展戰(zhàn)略；六是要堅持共贏的發(fā)展理念。他還要求在新的一年里，集團各企業(yè)要進一步轉變觀念，推行創(chuàng)新驅動實現(xiàn)轉型升級，圍繞發(fā)展目標，不斷調整經營思路，強化團隊建設，盤活存量資源，積極推進項目建設進度，全面提升經濟效益、生產經營水平和生存發(fā)展能力，努力為集團的未來發(fā)展做出更大的貢獻。